先說結論，我認為這是個假議題。

我們在 HCC 不講廢話，所以這題的最佳解也不會是：「It depends. 這要看情況。」

讓我們從內在和外在層面來分析。

內在層面

或許你看過我在 YouTube 上 MBTI 那集。裡面有提到，每個人都有自己偏好的思考模式，不同種的思考模式完全沒有對或錯。如果能沿用這些模式，通常會事半功倍。

這與喜歡無關。純粹是因為習慣，所以不需要多花精力適應。

我把這種思考習慣，稱為每個人的「原廠設定」。

有些人的原廠設定是閱讀和寫作，他們習慣用閱讀了解世界，再透過文字表達想法。有些人是說話、有些人是動手實作，各有不同。

以我自己為例，我的原廠設定是閱讀和說話。我很早就發現自己習慣藉由大量閱讀來吸收知識，然後把知識轉述出來。結合這兩件事，我可以自然的把複雜的概念解釋給別人聽，而且能不斷調整，讓對方能輕易理解。

更關鍵的是，當我依照原廠設定進行輸出時，幾乎不會感覺累，而且不知不覺時間就過了。

這是一種類似心流的狀態。

當進入心流狀態，代表我們可以輕鬆就達成不錯的成果。這可能是其他人需要用點力、甚至非常努力才能做到的。當成果得到外界的正向反饋，你會開始享受這個過程，這時候才會慢慢開始「喜歡」。持續做下去，大概率就能發展出一些有價值的技能，然後就會有所謂的「擅長」。

外在層面

喜歡是主觀的，擅長卻是客觀的。

所謂的擅長，其實是他人給你的評價。而評價會隨著環境改變。這就像小時候同學覺得你很會唱歌，於是你就去報名了歌唱比賽。你在比賽中遇到其他也很會唱歌的人，對比就有高下之分。幾輪選拔過後，有趣的事情發生了。原本覺得自己很擅長唱歌的人，可能會發現自己其實沒那麼會唱歌。

可見擅長與否，是隨著外在的標準浮動的。

知道這件事非常重要。

表示當你知道自己的原廠設定，然後決定要靠某個技能吃飯時，你必須選對環境。

你得去找會讚賞你能力的地方。

識別適合你的環境，然後想辦法移動過去。可能是換公司、換產業、甚至換工作地點或國家。

對美國當地人來說，會講流利英文完全不能算是優勢。但換個環境來到臺灣，他卻可能成為很優秀的英文老師。

同樣的道理。

我在臺灣出生長大，這點和所有臺灣人沒有不同。但去了美國，了解亞洲文化和市場就變成我的優勢。如果今天要我回臺灣當醫生，那麼我在美國累積的商業資本市場技能包，可能一點優勢都沒有。但當我選擇創業，創造一個能給我正向反饋的環境，能讓我最大化運用我的技能組合創造價值，這就是最適合我的工作。

談熱情太沉重

不是每個人都能像魯夫一樣，一開始就說出「我要成為海賊王」這麼明確的志向。熱情、一生志向，這些詞都太過於沉重，帶給職涯探索的壓力往往大於動力。

所以該怎麼選擇工作？

不是選喜歡也不是選擅長。要做的只是內觀出你的原廠設定、進入心流狀態、選擇可以發揮的環境；然後持續變強，創造出別人也能欣賞的價值。問題就會被自然解決。